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  • 2022秋季中国工商银行苏州分行校园招聘公告

    时间:2021-09-16

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      自1984年成立以来,中国工商银行秉承“工于至诚,行以致远”的理念,连续九年蝉联全球银行1000强榜首,跻身于世界领先的大银行之列。作为工总行系统内的重点城市行和发展领先行,苏州分行紧握金融发展与城市布局的双脉搏,持续输送具有地方特色的高品质金融服务。深度融入长三角一体化、苏州自贸区建设,打造全国首家博物馆文化特色主题网点,全力服务“苏州制造”和“江南文化”两大品牌建设。

      未来无限,永葆赤忱,以梦为马迈向更远征程。立足新发展阶段,工商银行苏州分行全面践行新发展理念,紧密融入以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。深化金融供给侧结构性改革和创新型驱动,加快投融资一体化统筹推进,从单一信贷服务商向综合金融服务供应商转变,创新推出“智慧+”金融产品,满足实体经济和人民群众对金融服务的新期待新需求。

      海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。遨游在现代金融业的广袤星河间,工商银行苏州分行这艘巨舰正在召集新的水手与之同行。苏州工行始终坚持人才兴业、人才强行的价值观念,为每一个闪光点提供尽情施展的舞台,不错过每一次梦想绽放的机会。为理想,去实现!2022年,苏州工行邀你共同开启理想未来!

      (一)海外英才计划(International Talent Program)。澳门手机开奖网主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养,为分行本部储备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。

      (二)星辰管培生计划。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备。培养周期一般为3-4年,在培养期内按照银行基础认知、专业技能锻造、营销技能锻炼、管理能力提升等四个阶段轮岗实践,最终择优选聘到初级管理岗位。

      (三)专业英才计划。主要为我行投资银行、国际业务、www.199111.com资产管理、普惠金融、数字金融、风险管理、法律事务等领域提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层进行一定期限培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入分、支行相关专业岗位工作,成长为专业领域核心骨干人才。

      (四)科技菁英计划。主要为我行平台建设、产品研发、信息安全与管理、大数据研究等领域的金融科技专业人才。新员工录用后直接投放在分行金融科技相关部门,安排业务岗位轮岗培养、赴科技类直属机构交流学习等专项培养计划,并指定相应资深导师跟踪辅导培养。

      (五)客户经理岗位。主要为我行储备个人、对公客户拓展及管理、服务方案设计、产品销售管理等营销人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限实践锻炼,再根据个人工作表现及工作需要,聘入相应岗位工作。

      (六)客服经理岗位。实行定向招录,主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务,新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。

      (三)招聘期间,我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。

      (四)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符,我行有权取消其应聘资格,解除相关协议约定。

      (五)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构,从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料,从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。

      (六)了解更多招聘讯息及相关动态,敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。

      我是单位定向培养全日制研究生,2022年6月毕业,可以报名参加2022年江苏省公务员考试吗?

      请问2022年报考基层法院法官助理和基层检察院检察官助理,笔试和面试需要加考法律知识吗

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